La transformation numérique du travail consiste à profiter des solutions offertes par le numérique pour repenser nos habitudes de travail et intégrer les aspirations des employés. Les nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT) comme le télétravail présentent de très nombreux avantages : améliorer l’efficacité en permettant aux employés de s’organiser à leur rythme, réduire les transports et ainsi l’impact environnemental, développer sa marque employeur en offrant une meilleure qualité et un meilleur équilibre de vie aux employés.

Le monde a changé, le rôle des enseignants aussi. Les MOOC, le e-learning posent aux enseignants d’aujourd’hui et de demain un défi : celui d’accompagner directement leurs élèves et étudiants dans l’acquisition d’un savoir pratique et non plus uniquement de délivrer ce savoir de manière théorique. Des innovations pédagogiques comme la “classe inversée”, qui sont directement nées du développement des supports numériques, remettent la pratique au centre de relation entre enseignant et étudiant. À partir du moment où l’enseignant n’est plus indispensable pour accéder à la théorie, on peut l’étudier chez soi et pratiquer en cours. Se lancer dans une transformation numérique de la formation, c’est innover dans la façon d’apprendre et d’enseigner avec les meilleurs outils et méthodes.

L’économie est en pleine et constante mutation sous l’effet des technologies numériques. Pour planifier, mettre au point des stratégies d’entreprise et commerciales cohérentes, il est impératif non seulement de suivre, mais de comprendre pleinement le sens et les implications de telles mutations. Éconum effectue une veille quotidienne sur les sujets clés de la transformation digitale et apporte différentes réponses méthodologiques pour accompagner les organisations dans leur transformation : appui stratégique, sensibilisation, formation, coaching, conseil, assistance à maitrise d’ouvrage.